Empleados municipales esperan el 15% adeudado: fracasa la conciliación en trabajo por incumplimientos del ejecutivo

Tras una segunda audiencia en el Ministerio de Trabajo, los representantes de los trabajadores ratificaron el reclamo por el 15% de aumento adeudado y otros puntos pendientes del acuerdo del 12 de agosto, mientras la Municipalidad aguarda fondos provinciales para el pago.

La tensión salarial entre los empleados municipales y el Ejecutivo local se mantuvo alta tras la segunda audiencia obligatoria de conciliación realizada ayer en el Ministerio de Trabajo. Omar Krom, representante de los trabajadores, informó a El Caletense Radio sobre los puntos tratados y la situación actual del cobro del 15% de aumento pendiente.

Cron señaló que en la reunión se ratificaron los puntos pendientes que el Ejecutivo no había cumplido del acta firmada el 12 de agosto. Específicamente, el gremio exige que el porcentaje del 15% adeudado se incorpore a los haberes, considerándolo una deuda existente. Además, el sindicato rechazó cualquier prórroga en la aprobación de temas pendientes.

Por parte del Ejecutivo, representado por el Jefe de Gabinete y un abogado, se alegó estar gestionando a nivel provincial el compromiso de fondos necesarios para cumplir con las obligaciones salariales.

El representante sindical fue claro al indicar que, de no cumplirse con los plazos acordados, se rompería la continuidad de las negociaciones. También se reconoció la problemática de los descuentos bancarios irregulares, otro reclamo que sigue sin resolverse.

Respecto al pago del 15%, que correspondería al mes anterior y sería el segundo mes sin percibirse, el gremio sostiene que la Municipalidad está a la espera de la remisión de fondos por parte del gobierno provincial. Si bien mañana es día bancario, la concreción del pago depende de la disponibilidad de esos fondos.

En la audiencia estuvieron presentes por el lado del Ejecutivo el Jefe de Gabinete y un abogado, mientras que por los trabajadores asistieron Ian Carrizo, Don Marte, Marcela Contancio, Don Villarreal y el abogado del gremio. La liquidación del sueldo, que debe incluir el 15%, sigue siendo el punto central de la disputa.

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